怎么组织员工工会（工会组织如何为员工服务）

公司只剩五名职工如何组织工会

〖One〗、向当地上一级工会提出书面建立工会组织的报告，同时报告建立工会筹备小组（委员会）组成人员名单，在工会委员会尚未选举产生之前，负责做好筹备期间的具体工作。领导小组一般由3至5人组成，25人以下的单位可确定1名工会筹备负责人，筹备期一般不超过三个月。

〖Two〗、根据最新修订的《工会法》，任何单位只要有25名以上的职工，就必须建立基层工会委员会。如果职工人数少于25人，可以单独建立或与其他单位联合建立基层工会委员会。 成立工会组织的程序包括：向上级工会提交书面请示，报告中要说明单位的基本情况、职工的意愿以及管理层的意见。

〖Three〗、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。（会员不足25人的）经济独立核算，并具有法人资格的基层工会组织，也可不设工会委员会，只设（工会）主席1人。

〖Four〗、企业建立工会的方法及步骤建立工会筹备小组企业主和员工推荐3－5人组成，经上一级工会批准后张榜公布。

〖Five〗、工会委员分工：组织委员、生产委员、财务委员、宣传委员、民主管理委员、劳动保护委员、女职工委员、生活委员等，1人可兼数职。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

〖Six〗、企业没有成立工会组织的，按企业应付职工薪酬总额的0.8%，由地税代收上缴当地总工会。你们公司没有成立工会，要不要缴纳工会经费，和你们公司的人数无关。

工会具体如何建立组织,如何开展工作?急!

〖One〗、坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。”关于新建企业组建工会 最大限度地把职工组织到工会中来，保障工会更好地代表和维护职工的合法权益，做好新建企业组建工会工作，是工会的一项基础性任务。

〖Two〗、工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构，应以推动建设和谐劳动关系为切入点，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，符合工会工作的基本要求。 为了适应新形势新任务的要求，工会组织必须以改革创新的精神加强自身建设，将工会打造成学习型、服务型、创新型的群众组织。

〖Three〗、基层工会、地方各级总工会、全国或地方产业工会组织的建立，需报上一级工会批准。工会应遵循民主集中制原则进行组织建立，确保会员的参与和决策权。会员资格：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

〖Four〗、向上级工会申请：工会筹备组需向上级工会提出正式的建会申请，并等待上级工会的审批。发展会员与筹备工作：发展会员：经上一级工会批准建会后，工会筹备组应依法在本单位内发展工会会员。开展筹备工作：同时，筹备组还需进行工会成立前的各项筹备工作。

浅谈如何做好工会工作

〖One〗、推进工会工作要从以下几个方面来做：『1』制度落实，注重实效。完善的制度，会为基层工会工作的开展提供有力保障，但制度制定得再好，关键在于落实才能见到实效，得到群众信赖。笔者认为至少应建立健全六个方面的工作机制：一是民主管理机制。

〖Two〗、从事基层工会工作，就要把能力和智慧奉献给工会工作，奉献给单位的毎一个职工。要做到具体情况具体分析，针对不同的人不同的事具体处理；要让职工有家的感觉，做职工的贴心人，对职工的诉求，要积极去帮助解决。总之，尽自己最大的努力为广大职工服务。

〖Three〗、要加强学习，努力提高素质，适应如今的形式和任务，更好地做好本职工作。工会文书工作是企业工会工作的重要组成部分，是实现企业管理科学化的一项基础性工作，是传递信息，及时传达和贯彻党和国家的各项政治、交流经验、相互联系的纽带，不单是收收发发，打打印印，有个人干就行，干好干坏无所谓的工作。

〖Four〗、创设一种对女工关心的工作环境气氛。基层要为女工创设一种人人关心女工的工作环境气氛，为女工提供必要的物质基础保障，尤其是要做好女工的特殊时期保护工作，包括怀孕期，哺乳期，经期等时期的保护工作。

如何做好单位工会工作

多去组织活动。我们应该在平时的时候，多组织些活动，让大家参与其中，积极发挥工会承上启下的作用。4照顾方方面面。我们的工会，在组织活动的时候，一定要注意照顾到方方面面的人群，这样，才符合工会的特点。5做好承上启下。我们应该做好承上启下的作用，因为，很多时候，工会既受到单位的领导，同时，也要保证员工的利益。

要做好工会工作，可以从以下几个方面着手： 加强组织和沟通能力 作为工会工作者，要善于组织和动员会员，确保会员的积极参与。 与各层级和部门保持紧密联系，确保信息的及时沟通和反馈。 深入了解劳动法律法规 熟悉并掌握劳动法律法规，这是工会工作的基础。

强化自身建设 完善组织体系：加强工会组织的构建，确保工会工作的有序进行。健全工会制度：明确工会的各项职能与职责，制定并执行完善的工会工作制度。培养工会干部：注重提升工会干部的业务能力和管理水平，为工会工作的高效开展提供保障。

务实工作作风：坚持务实、高效的工作作风，确保工会工作能够真正解决职工的实际问题。注重工作实效：定期评估工会工作的成效，及时调整工作策略，确保工会工作始终与职工需求保持同步。帮扶维权：关注职工需求：深入了解职工的需求和困难，特别是困难职工的生活状况，提供及时有效的帮扶。

加强组织与沟通能力：作为工会，组织能力和沟通能力是至关重要的。确保工会成员之间的有效沟通，并制定有效的组织策略。 了解员工需求：了解员工的需求和关切是做好工会工作的基础。经常与员工交流、开展调查和采集反馈意见，以便及时应对员工的各种需求。

工会建会的基本流程

〖One〗、工会建会的基本流程主要包括筹备阶段、申请成立阶段、审核批准阶段以及成立大会阶段。在筹备阶段，首先需要发起成立工会的倡议，这通常由企业内的员工自发组织，或者由上级工会指导进行。倡议发起后，应广泛征求员工意见，确定工会的宗旨、目标和初步的组织架构。

〖Two〗、组建工会工作领导小组，即筹备组。推荐工会委员会与经费审查委员会候选人，同步酝酿工会主席和经审委主任候选人。召开会员或代表大会，进行民主选举。工会委员会通常由3至5人组成，经费审查委员会由3人组成，人数均为奇数。

〖Three〗、成立工会的条件和流程包括以下几个步骤： 向上级工会提交书面请示报告，申请建立工会组织。 成立建会筹备组。在上级工会批复建立工会的请示报告后，应迅速组建建会筹备组，该组成员通常为3至5人，负责组织建立过程中的各项工作。筹备组成员若非会员，需先申请入会。 发展会员。

〖Four〗、在考虑建立工会组织时，首先需向上一级工会提交书面申请，详细阐述本单位的基本情况，包括成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目以及党政领导人的配备等信息。同时，应征求职工意见，召开座谈会，了解职工对组建工会的意愿，并将相关情况反馈给党政领导，获得其支持。

〖Five〗、企业成立工会的详细流程如下：提交请示报告：企业需向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。成立建会筹备组：上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应立即成立建会筹备组。筹备组成员如非会员，需先向上级工会申请入会，并办理相关入会手续。