工会文件怎么发？工会文件格式

关于工会组织全覆盖有正规文件有吗

〖One〗、关于工会组织全覆盖，确实有正规文件作为指导和依据。 河南省总工会的相关文件 河南省总工会发布了《河南省总工会关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》（豫工办^[2011]^13号）。

〖Two〗、工会工作全覆盖要求，积极关注现代服务业、高新技术产业、“两新”组织工会组建工作，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到党领导的工会组织中来，如菊园新区总工会已着手谋划、调研有关商务楼宇工会的组建工作。

〖Three〗、当前，我国正处于经济转轨、社会转型和社会矛盾多发的特殊历史时期，职工合法权益往往容易被漠视和侵害。这就需要工会全力推动组建工作，对企业实行全覆盖，尤其亟需“实现对更多小型非公企业的组织覆盖和工作覆盖”，做到哪里有职工哪里就有工会组织，哪里有工会组织哪里就有工会作用的发挥。

工会代表大会列席人员可以发文件吗

〖One〗、不可以。根据工会代表大会的规定，列会人员出席会议，必须要着正装，而且不可以发送文件，要统一携带大会下发文件袋，遵守大会的日程和有关规定，服从大会安排，遵守会议时间，请勿迟到早退。

〖Two〗、企业工会委员会可根据实际情况和会议内容需要，邀请未当选职工代表的企业领导人员、有关部门负责人和相关人员参会。列席代表可发言、提出意见建议，但无选举权和表决权。设立职工代表大会专门机构企业工会委员会根据企业职工人数、分布情况和实际需要确定是否设立职工代表大会专门机构，即专门委员会（小组）。

〖Three〗、召开职工代表大会应当提前5天通知。每届会员代表大会第一次会议召开前，应将会员代表大会的组织机构、会员代表的构成、会员代表大会主要议程等重要事项，向同级党组织和上一级工会书面报告。上一级工会接到报告后应于15日内批复。

〖Four〗、列席董事会会议：在某些地区，如《上海市工会条例》规定，企业董事会研究决定有关职工劳动报酬、生活福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会的意见，并邀请工会代表列席会议。

〖Five〗、两者在性质、任务及代表构成上存在差异。职工代表大会聚焦于企业内部事务的民主决策与管理，而工会代表大会则侧重于维护职工权益、推动社会经济发展。工会代表大会的工作由工会委员会负责，工会委员会同时作为企业职工代表大会的工作机构。

本级工会有权利给本级行政科室发文件吗

〖One〗、有啊。但具体的“主送单位名称”不同。如果是本级工会对本级机关各部门发文件，只能以各机关工会（或联合工会或工会小组）发文件。如：县总工会给各部门发文，“主送单位名称”为“各部门（单位）工会联合会（或工委或工会小组）”等。因为工会是群团组织，不能直接向党政机关发文。希望我的回答能对你有所帮助。

〖Two〗、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的参与权与监督权。法律依据：《中华人民共和国工会法》第九条　工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

〖Three〗、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的参与权与监督权。工会作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其参与权体现在对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，并要求工会组织向有关方面如实反映。

〖Four〗、工会的权利并非行政权力或司法权力，而是基于民主原则和社会原则，依法享有的参与和监督权。工会作为劳动者的集体组织，其权利主要体现在以下几个方面： 组织权利：工会拥有自主成立、解散和合并的权利。根据国家法律法规，工会需进行正式登记。工会应保持独立于雇主和政府，拥有自我管理和活动自主权。