为什么要为宝马工作（宝马公司为什么成为为民众定做汽车的制造商）

去宝马4s店工作怎么样

〖One〗、去宝马4S店工作是一个不错的选取，但具体体验会因职位和个人能力而异。以下是具体分析： 薪资水平： 销售人员：初入行的销售人员底薪较低，但提成比例较高。若个人能力强且销售业绩好，收入会相当可观。宝马作为知名豪华品牌，销售人员有机会获得更高的提成。 销售经理：销售经理的薪资水平通常更高，且年终奖金丰厚。

〖Two〗、总的来说，在宝马4S店上班的体验是复杂且充满挑战的。它既有职业成长的喜悦和收入领先的自豪，也有工作压力的困扰和疫情冲击的无奈。但正是这些经历，让销售人员更加成熟和坚强，为未来的职业生涯奠定了坚实的基础。

〖Three〗、在宝马4S店从事机修工作整体体验较好，但需具备一定技术能力和抗压能力，适合热爱汽车技术且追求稳定发展的人员。工作强度与技术要求宝马4S店的机修工作强度相对较高，需处理各类汽车维修问题，包括常规保养、故障诊断及复杂维修任务。员工需掌握扎实的汽车机械、电气系统知识，熟悉宝马车型的技术标准与维修流程。

〖Four〗、宝马4S店销售人员的待遇还包括丰富的福利和奖金制度。这些福利和奖金可能包括但不限于：五险一金、年终奖、绩效奖金、员工旅游等。其中，五险一金是基本保障，而绩效奖金和年终奖则取决于个人的工作表现和公司的业绩。相比于本田4S店的销售人员，宝马4S店的待遇要更加优厚。

德国人在宝马工作怎么样

德国人在宝马工作通常会有较高的忠诚度和满意度。工作体验和忠诚度：很多德国人进入宝马这样的他们认为很棒的公司后，服役20年以上很常见，甚至有些终身不换东家。这主要得益于宝马公司提供的稳健发展平台、高度的世界化程度以及丰富的职业发展机会。

移民德国一年多，王先生工作已经非常稳定（德国工会非常强大，正式员工拿到的都是不限期合同，只要不犯非常严重的错误，公司无权解雇员工），孩子学校安排妥当，60万欧元的房子，一家四口住起来非常舒服。

宝马集团有 70% 的员工都在德国工作。宝马集团的用人原则和人力资源计划，基本可以与德国的情况相匹配。据宝马的分析数据显示：到 2020 年，德国工人的平均年龄 50 岁以上的比例将从 15% 增长到超过 35%。

在汽车制造领域，德国派驻国内的工程师加上补助税后收入大约在5000欧元左右（例如大众、奔驰、宝马等品牌）。 其他跨国公司中，德国公司驻外负责人的税后收入加上补助大约在7000欧元左右。 在餐馆工作的服务员，底薪大约在800欧元左右，加上提成和小费，税后收入在2200欧元左右。

德国人的工作状态相对轻松，早上九点上班，中午休息两小时，下午五点下班，享有30天的带薪休假和100多天的节假日。德国人下班后的生活多是陪伴家人、修剪草坪、散步等轻松愉快的活动，没有太多的应酬和社交压力。

在宝马4S店上班的体验

〖One〗、总的来说，在宝马4S店上班的体验是复杂且充满挑战的。它既有职业成长的喜悦和收入领先的自豪，也有工作压力的困扰和疫情冲击的无奈。但正是这些经历，让销售人员更加成熟和坚强，为未来的职业生涯奠定了坚实的基础。面对未来的不确定性，销售人员需要保持积极的心态和乐观的精神，不断学习和提升自己的能力，以应对各种挑战和机遇。

〖Two〗、去宝马4S店工作是一个不错的选取，但具体体验会因职位和个人能力而异。以下是具体分析： 薪资水平： 销售人员：初入行的销售人员底薪较低，但提成比例较高。若个人能力强且销售业绩好，收入会相当可观。宝马作为知名豪华品牌，销售人员有机会获得更高的提成。

〖Three〗、在宝马4S店从事机修工作整体体验较好，但需具备一定技术能力和抗压能力，适合热爱汽车技术且追求稳定发展的人员。工作强度与技术要求宝马4S店的机修工作强度相对较高，需处理各类汽车维修问题，包括常规保养、故障诊断及复杂维修任务。员工需掌握扎实的汽车机械、电气系统知识，熟悉宝马车型的技术标准与维修流程。

宝马的销售顾问好做吗

机遇方面：品牌优势：宝马作为知名豪华汽车品牌，在市场上具有较高的知名度和影响力，这为销售顾问提供了丰富的销售机会和优质的客户资源。销售环境：宝马4S店通常拥有舒适的工作环境和高品质的客户服务设施，能够吸引更多潜在客户，为销售顾问创造更好的销售条件。

在宝马4S店工作，起点可能相对较高，但仍然需要时间来适应和学习。假设你已经度过实习期，转为正式员工，且被分派至网络销售部门，那么，你的任务与展厅销售有所不同。展厅客户和网站来电需要由经验丰富的销售人员接待，而你则负责处理和培养潜在客户。

问题1：为什么偏要去宝马去做销售顾问呢？一个顶级的销售顾问是不会因为自身的品牌高与低，来决定成与败的。反而在品牌很成熟的奔驰、宝马、奥迪这类品牌反而不适合新人的锻炼。

求宝马公司面试题答案,或者一些题目的案例分析

〖One〗、借鉴答案：“我对贵公司所在的行业非常感兴趣，贵公司在行业内的地位和声誉也深深吸引了我。我认为自己的技能和经验与这个岗位非常契合，我相信能够在这个岗位上发挥我的潜力。”问题二：谈谈你的缺点。思路：这个问题是用来考察你的态度、诚信以及自我认知的能力。192job建议：避免说你没有缺点，也不要把优点说成缺点。

〖Two〗、我们为什么要聘用你？192job点评：这道宝马面试题是测试应届生求职者的沉静与自信。我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。为什么你想到这里来工作？192job点评：这是所有应届生求职者必先遇到的问题。

〖Three〗、答案1 赚了2块。 假设这人兜里有足够的钱，分两次交易，8进9出，10进11出，赚。当数学题解。宝马公司不会录用。答案2 赚了1块。 8买进9卖出，赚1元，10又买回来 就是说9块卖了又10块买回来，亏1块，11卖出，赚1块。

〖Four〗、回答利润是2元的肯定是面试失败者；回答3元的更为愚蠢，因为自己什么是追加成本都不知道，肯定也是失败；回答1元者，恭喜你，不属于傻子范围；结果是：本来可以直接赚3元的，经过他3次交易后总利润变成1元了。

宝马面试题有哪些比较常见的?该怎么回答?

〖One〗、我们为什么要聘用你？192job点评：这道宝马面试题是测试应届生求职者的沉静与自信。我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。为什么你想到这里来工作？192job点评：这是所有应届生求职者必先遇到的问题。

〖Two〗、问题一：为什么选取我们公司？思路：这道题是面试官用来了解你的动机、职业愿望以及对工作的态度。192job建议：从行业、企业和岗位三个角度来借鉴答案：“我对贵公司所在的行业非常感兴趣，贵公司在行业内的地位和声誉也深深吸引了我。

〖Three〗、中文题目：回忆一次你在团队合作/学习/工作方面遇到的印象深刻的挑战。你具体做了什么来确保合作的达成？解题思路：紧扣问题关键词（团队合作、挑战、行动），选取亲身经历。利用STAR（Situation—情况；Target—目标；Action—行动；Result—结果）模型强调团队合作中的协作、沟通和解决问题的能力。

〖Four〗、顺便是首先形象，要穿的得体一些，不一定要名牌，但是一定要干净整洁。另外要展示热情和耐心，因为顾问这个岗位就是要直接和客户打交道的，语言表达能力和情商很重要。其次就是可以稍微了解一下这个品牌的历史，以及他们公司大概的情况，以及一些基本的汽车知识就可以了。

〖Five〗、面试宝马4S店汽修学徒时，面试官可能会问你：一，你之前有接触过汽车维修吗？你可以巧妙地我经常观察朋友修理车辆的过程，每当看到车辆修好时那种成就感，我就特别向往成为一名专业的修理工。二，修车确实又脏又累，这是一份辛苦的工作。