审计访谈怎么回答/审计访谈的作用

审计一般会问什么问题

〖One〗、财务报表的完整性和准确性。审计会询问有关财务报表是否完整、准确，是否真实反映了公司的财务状况和经营成果。 内部控制体系的有效性。审计会关注公司的内部控制体系是否健全有效，是否能够确保财务信息的真实性和完整性。业务运营情况 业务运营合规性。

〖Two〗、审计面试一般会问到以下几类问题：审计专业知识和经验 请简述您对审计的理解以及审计在企业的作用。 审计是对企业财务和业务状况进行检查、评估和核实的活动，确保财务报表的准确性，识别潜在风险，并提出改进建议，以保护投资者和债权人的利益。

〖Three〗、审计师会询问公司的成本控制和费用管理措施，以评估公司的经济效益。 公司是否存在财务风险隐患？如何评估？ 审计师会评估公司是否存在潜在的财务风险，如坏账、存货积压等，并询问公司的评估方法。

〖Four〗、其他常见问题 您对加班的看法？我认为加班是为了完成任务和保证工作质量的一种必要手段。在审计行业中，有时需要加班以确保项目的按时完成。我会尽力提高工作效率，但也会合理安排时间，保证身心健康。

〖Five〗、变更管理审计重点关注变更必要性、审批流程合规性、对项目三要素（成本/进度/质量）的影响。例如，某项目因设计变更导致工期延误，需审计变更原因是否合理、审批是否越权、责任归属是否明确。

〖Six〗、审计一般会问的问题如下：一般审计员。『1』请你谈谈你在做内审工作中最值得骄傲的审计事件？面试人的目的：考察你的审计思路与方法。推荐一般简单介绍舞弊审计的事项。可以介绍大致的情况以及审计思路。

经济责任审计运营部访谈问什么问题

〖One〗、经济责任审计运营部访谈问什么问题 审计计划不合理。组织部门在离任审的基础上又开始委托大量的任中审，既有监督关口前移的良好效果，但也产生了审计力量不足疲于应付的弊端。 离任审计效果不佳。

〖Two〗、单位制定的制度是否有效执行：单位制定的各项制度是否得到有效执行？在执行过程中存在哪些困难和问题？需向审计组主动说明的其他事项：除了上述问题外，您是否还有其他需要向审计组主动说明的事项？请一并说明。

〖Three〗、审计计划不合理。组织部门在离任审的基础上又开始委托大量的任中审，既有监督关口前移的良好效果，但也产生了审计力量不足疲于应付的弊端。离任审计效果不佳。

〖Four〗、通过谈话，审计人员可以了解被审计对象在任期内履行职责的重大经济事项、财务管制措施等，为后续的审计工作奠定基础。审计实施阶段：在此阶段，谈话主要用于对审计过程中发现的疑点进行核实，以及对审计查实的问题进行深入了解。谈话对象可能包括相关责任人、被审计对象、经办人等。

审计访谈员工什么内容

〖One〗、审计访谈员工的内容主要包括以下几个方面：员工职责和角色理解 详细了解员工的职责范围：确保对员工的日常工作有清晰的认识。 了解员工对岗位职责的理解：包括业务流程等方面的认知，以及员工与上级领导之间关于工作职责和预期的沟通情况。 关注员工是否遵循既定政策和程序：评估员工在日常工作中的合规性。

〖Two〗、审计访谈过程中，审计师会询问员工在审计过程中的配合情况。这包括员工是否主动提供相关信息和资料，是否积极参与审计讨论和会议等。了解员工的配合程度有助于审计师评估员工对审计工作的态度以及他们对公司合规文化的理解程度。如果员工能够积极合作并提供有价值的信息，这将有助于审计工作的顺利进行。

〖Three〗、审计访谈员工的内容主要包括以下几个方面： 员工职责与工作内容。审计访谈会询问员工的职责是什么，每天负责的具体工作内容包括哪些。这样可以帮助审计团队了解公司的业务运营情况，确认员工的工作是否在正常的范围内，是否符合公司的政策和规定。 内部控制与流程执行。

〖Four〗、审计访谈员工的内容主要包括以下几个方面：员工职责与工作内容：询问员工的职责范围以及每天负责的具体工作内容。确认员工的工作是否在正常范围内，是否符合公司政策和规定。内部控制与流程执行：了解公司内部控制的实施状况，如规章制度的执行情况。收集员工对流程执行过程中问题的反馈以及改进措施的建议。

〖Five〗、审计找你谈话如何应对？员工在面对审计谈话时，应保持冷静，根据审计谈话的内容进行分析和真实的言语表达。审计主动找员工谈话，通常意味着公司内部存在某些问题正在被审核。员工应当仔细分析谈话内容，如果发现有不妥之处，应表明自己对公司忠诚的态度。在面对审计提问时，员工不应感到恐慌。

离任审计访谈问卷回答话术

离任审计访谈问卷回答话术：保持客观诚实：在回答审计人员的问题时，请始终保持客观和诚实的态度。避免夸大或隐瞒事实，确保提供的信息准确无误。积极配合：作为被访谈的对象，你需要积极配合审计人员的工作，提供真实的信息和意见。你的反馈将对离职人员的审计结果产生重要影响。

作为被访谈的对象，你需要配合审计人员的工作，提供真实的信息和意见。如果你发现离职人员存在舞弊行为，可以向审计人员提供线索，这不会对你自身产生负面影响，只会对离职人员产生一定影响。如果没有发现舞弊行为，那么对你个人的影响也不会太大。在回答问题时，请保持客观和诚实的态度，避免夸大或隐瞒事实。